1 – Contenu

Les Reprises de Nouveaux Mandats de Syndic / Logiciel Syndic
Prévoir 1 Journée de Formation de 7 heures

• Préparation des comptes Charges de l’exercice selon clés de répartitions
• Reclassement Ré imputations selon nature de charges (récupérables, déductibles…)
• Saisie des Index d’eau, Compteurs Thermiques…
• Préparation + saisie du Budget N+2 à faire voter
• Analyse Balance Générale + Interventions / Préconisations sur d’éventuels soldes (comptes d’attentes, Copropriétaires Partis non soldés…)
• Procédure de répartition des charges + Points de contrôles
• Edition des projets de répartition et des annexes
• Edition des documents de synthèses en PDF
• Envoi par mail des documents de Synthèses à joindre à la convocation d’AG
• Mises en situations + Cas Pratiques

2 – Prérequis

Le candidat à ce stage devra pour le bon suivi de cette formation :

• Maîtriser la lecture des documents de synthèse d’une copropriété
• Maîtriser les imputations et bases de répartitions d’une copropriété
• Connaître les grandes lignes des charges récupérables et charges déductibles

3 – Objectifs

• A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de préparer les comptes en vue du contrôle des comptes par le Conseil Syndical
• Effectuer les corrections nécessaires aux imputations et rubriques de charges
• Elaborer les budgets prévisionnels à proposer en assemblée générale
• Répartir et Clôturer les comptes pour l’envoi de la convocation d’AGO

4 – Durée

7 heures de Formation

5 – Tarification

560€ HT Soit 672€ TTC par stagiaire

6 – Modalités et délais d’accès

Dès la réception de la demande de formation, des dates prévisionnelles seront proposées sur une période de 15 jours à un mois maximum.

7 – Contact et Programme de Formation

Responsable pédagogique : Allouche Daniel
Email : daniel.allouche@copro-assist.fr

8 – Accès aux personnes handicapés

Dans le cas d’une situation de handicap nous contacter au 04.65.85.37.60
Prestataires handicap : MDPH-CDAPH / AGEFIPH-FIPHFP / CAP EMPLOI / CRFH / S.M.S.

9 – SUIVI ET EVALUATION

• Suivi avec une feuille d’émargement.
• Le stagiaire reçoit une attestation de présence et une attestation d’acquisition des compétences
• Evaluation du stagiaire : au cours des ateliers de mise en situation par observation et échanges avec le formateur
• Evaluation de la satisfaction du stagiaire par une enquête à chaud
• Evaluation de la performance par une enquête de satisfaction auprès de la société ainsi que du stagiaire